grit.EXECUTIVE
あなた自身が、
最大の経営資源だ。
経営者本人を経営資源として捉え、毎月何を優先して整えるべきかを判断し続ける、専属のディレクションです。
Founding Program（3名限定）の詳細を見るProblem
社員から「社長、最近老けましたね」とは、誰も言いません。
会社の数字、組織図、営業戦略。経営者は、会社に関わるあらゆることを定期的に見直しています。
けれど、経営者自身という一番の経営資源だけは、誰からも見直されないまま、後回しにされがちです。
商談の前、採用面接の前、登壇の前。「今のままで大丈夫だろうか」と一瞬よぎっても、優先順位はいつも会社が先に来る。
指摘してくれる人が、社内にも社外にもいない。それが、多くの経営者が気づいていながら、まだ言葉にしていないことだと思います。
What is grit.EXECUTIVE
grit.EXECUTIVEは、経営者本人を一つの経営資源として捉え、毎月何を優先して整えるべきかを判断し続ける、専属のディレクションサービスです。
ヘア、眉、姿勢、スタイリング、発信。それぞれの施術や提案は、目的ではありません。経営者本人という経営資源を整えるための、手段です。
美容室でも、パーソナルトレーニングでも、SNSコンサルティングでもありません。それらを個別に受けることとの違いは、「何を、いつ、どれだけ整えるか」を判断する視点が、常に一つに保たれていることです。
Why
経営者の見え方に関わる専門家は、世の中にたくさんいます。美容師、スタイリスト、トレーナー、SNS担当者。
それぞれに相談すれば、それぞれの範囲では最適な提案が返ってきます。ただし、誰も「今のあなたにとって、この中で何を一番優先すべきか」までは判断してくれません。
複数の専門家を自分でマネジメントし、優先順位をつけ、スケジュールに落とし込む。それ自体が、経営者にとってもう一つの仕事になってしまいます。
Why YOHEI
YOHEIは、美容師として長年、髪と眉を通じた印象づくりに携わってきました。同時に、パーソナルトレーナーとして約7年間、経営者を含む多くの方の身体づくり・姿勢改善を担当してきています。
その中で見てきたのは、トレーニングの相談だけでは終わらない、ということです。食事、日常生活での工夫、続けるためのモチベーション。その方の状態に合わせて、トレーニングの枠を超えたアドバイスを自然と求められる場面が多くありました。さらに、プロフィール写真やSNS用の写真・動画など、整えた印象を外部へどう見せるかまで、自身で撮影・制作してきました。
grit.EXECUTIVEは、この積み重ねを、経営者本人という経営資源を整えるための一つのサービスとして、初めて体系立てたものです。専門家を何人も並べるのではなく、一人の目線で優先順位を判断する。それが、中心にある考え方です。
Voice
grit.EXECUTIVEというサービス自体は、今回のFounding Programが最初の実施です。一方で、その土台になっている実務経験は、初めてのものではありません。
以下は、YOHEIが担当してきたパーソナルトレーニングに対して、実際にGoogleビジネスプロフィールに寄せられた声です。原文のまま、一部を抜粋して掲載しています。
「筋トレだけでなく、栄養や美容などにも精通したトレーナーさんが、サポートしてくれます。美容師さんがやっていることもあり、ただ、鍛えたいだけでなく『美しく鍛えたい』方には特にオススメです。」
— Hayato O.様
「トレーナーさんは物腰が柔らかく、自分がどんな状態だったとしても、ポジティブに認めてくれます。（中略）個人の状態に合わせてトレーニングやアドバイスをしてくれるので、とても安心できる方です。」
— Anri H.様
「普段の食事や自宅での筋トレなどについてもたくさんアドバイスをいただき、（中略）本人のやる気を引き出すことを重視してくださるので、日頃から運動や栄養バランスを考えた食事などが自然とできるようになりました。一時的ではなく継続的に体型や生活習慣を整えたい方におすすめです。」
— M.Y.様
※grit.EXECUTIVE提供開始以前の、パーソナルトレーニング等に対するGoogleクチコミです。grit.EXECUTIVE自体の利用実績ではありません。
新しいのは、YOHEIが持つ知識や技術そのものではなく、それらを経営者本人という一つの経営資源に向けて、統合的に整える商品として設計したことです。
Deliverable
3ヶ月の終わりに、Executive Image Blueprintという記録をお渡しします。これは施術の記録ではありません。今後、ご本人が「自分の見え方をどう判断すればいいか」を、一人でも扱えるようにするための拠り所です。3ヶ月間の診断と対話をもとに、あなた専用の基準としてまとめます。契約が終わっても、この基準は残ります。
IMAGE DIRECTION目指す印象・方向性
診断に基づく、目指す印象そのものの言語化と方向性
HAIR / EYEBROWヘア・眉の基準
似合う髪型・眉デザインの基準
BODY / POSTURE身体・姿勢の着眼点
姿勢・身体に関する着眼点
PRESENCE外部からどう見えるか
服装・写真・動画・SNSなど、対外的な見え方の基準
MAINTENANCE今後6ヶ月の優先順位
今後6ヶ月、何を優先して整えるべきかの方針
3ヶ月間の診断と対話をもとに、あなた専用の基準としてまとめます。契約が終わっても、この基準は残ります。
Scope
grit.EXECUTIVEが直接担当する範囲（Core）と、専門資格や専門設備が必要なため外部と連携する範囲（Partner）を、あらかじめ分けています。
ただし、これらすべてを毎月実施するわけではありません。診断と目的に応じて、その時点で優先度の高いものだけを選び、実行します。
Core（標準提供）
grit.EXECUTIVEが直接担当
印象診断
ヘア
眉
姿勢
生活習慣に関する一般的なアドバイス
スタイリング提案
プロフィール／宣材写真の撮影
SNS用の短尺動画の撮影
SNSの改善提案
Webの改善提案
Partner（必要に応じて連携）
信頼できる専門家と連携
医療・治療
専門的な栄養指導
企業広告・本格的なブランドムービー
高度な商業撮影
Web制作の実装
大規模な動画制作
この区分は、「YOHEIにできるかどうか」ではなく、「今回の契約の目的・規模として、Coreで扱うか、専門制作としてPartnerに連携するか」で決めています。たとえば撮影であれば、経営者本人の印象・見せ方を整えるためのプロフィール写真やSNS用の短尺動画はCoreで、企業広告や本格的なブランドムービーなど専門スタッフ・専門設備が必要なものはPartnerで対応します。判断と提案は常にCoreの範囲で行い、専門的な実制作が必要な場合は、信頼できる専門家と連携します。
Flow
Month 1
現状を把握する
ヒアリング、写真記録、印象診断を行い、年間を通じた方針の大枠を一緒に決めます。そのうえで、ヘア・眉・姿勢のうち必要な範囲を整えます。
Month 2
整えて、調整する
前回からの変化を確認し、その時点で優先度が高い項目に重点的に取り組みます。状況に応じて、次の一手を判断します。
Month 3
まとめて、判断する
通常の調整に加え、3ヶ月間の総括を行います。Executive Image Blueprintの内容を確認し、継続するかどうかをご自身で判断していただきます。
毎月のご相談は、LINEでも承っています（月30分程度を目安に）。
Founding Program
grit.EXECUTIVEは、今回が最初の実践です。
Founding Programは、機能を削った試作品ではありません。grit.EXECUTIVEの中核にある価値——「毎月、何を優先すべきかを判断し続けること」——を、最も確度高く証明できる形で、最初に実証するプログラムです。
この段階に関われるのは、3名様限定です。人数を絞っているのは、価格を下げるためではなく、まずこの中核そのものを、少人数と丁寧に検証するためです。
3ヶ月終了後の継続は任意です。自動更新は一切行いません。
3ヶ月終了後の継続は任意です。自動更新は一切行いません。
Model Case
※サービス内容をイメージしていただくための想定例です。実際のお客様事例ではなく、成果を保証するものではありません。5.5節でご紹介した声とは異なる、架空の設定です。
社員20名ほどの会社を経営するAさんの場合
採用説明会や商談の機会が増える中で、「もう少し整った印象を持たれたい」と感じつつも、何から手をつければいいか分からずにいました。
1ヶ月目の印象診断で、髪型と眉の方向性を整理。2ヶ月目に姿勢のクセを確認しながら微調整。3ヶ月目には、必要に応じてプロフィール写真を撮影し、WebやSNS上の見え方まで確認したうえで、Executive Image Blueprintをもとに今後半年のメンテナンス方針を明確にしました。
「何を整えるべきか、自分で毎回考えなくてよくなった」——それが、想定している一番の変化です。
FAQ
Q.郡山市以外でも利用できますか？
A.現在は郡山市を中心にご案内しています。対応可能な範囲については、まずご相談ください。
Q.どのような経営者に向いていますか？
A.採用説明会や商談、登壇、SNSでの発信など、経営者ご自身の見え方が会社の印象に影響する場面が多い方に向いています。何かを大きく変えたい方だけでなく、今の自分に何が必要なのかを客観的に整理したい、という方にも適しています。
Q.経営コンサルティングも受けられますか？
A.いいえ。経営戦略や財務のコンサルティングは行いません。あくまで、経営者本人の見え方・印象づくりに関するディレクションです。
Q.なぜ132,000円なのですか？
A.ヘアや眉といった個々の施術の積み上げで決めた金額ではありません。3ヶ月の間、あなたの状況に合わせて「今何を優先すべきか」を毎月判断し続けるディレクションそのものに対する料金です。施術はその判断を実行するための手段であり、価格の中心にあるのは、継続的な判断とExecutive Image Blueprintという記録が残ることです。
Q.実績はありますか？
A.grit.EXECUTIVEというサービス自体は、今回のFounding Programが最初の実施のため、このサービスとしての実績はまだありません。ただし、YOHEIは美容師としての長年のキャリアに加え、パーソナルトレーナーとして約7年、経営者を含む多くの方の身体づくり・姿勢改善を担当してきました。その中でいただいた実際の声は、5.5節でご紹介している通りです。grit.EXECUTIVEとしての事例は、3ヶ月終了後、ご許可いただいた方からご紹介していく予定です。
Q.3ヶ月後は自動的に契約が続きますか？
A.いいえ。自動更新は行いません。継続するかどうかは、3ヶ月終了時にご自身で判断いただきます。
Q.途中で解約はできますか？
A.Founding Programは3ヶ月固定で実施しており、原則として中途解約はできません。